Key takeaway || Wealth Empowerment Skills : Resilience & Adaptability in the Workplace
Key takeaway || Wealth Empowerment Skills : Resilience & Adaptability in the Workplace
ฟรี
ฟรี
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาความรู้บุคลากรของธุรกิจหลักทรัพย์ เนื่องจากบุคลากรที่มีศักยภาพ จะเป็นกำลังสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนให้ธุรกิจหลักทรัพย์และตลาดทุนไทยสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน ตลาดหลักทรัพย์ฯ จึงได้พัฒนาหลักสูตรอบรมที่ออกแบบเฉพาะให้สอดคล้องกับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ เพื่อเพิ่มศักยภาพและยกระดับคุณภาพการให้บริการและคำแนะนำการลงทุนสำหรับกลุ่มผู้แนะนำการลงทุน ผ่านโครงการ “Strengthening Financial Professionals @ Intermediaries” มาอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี
ในปัจจุบัน การบริหารความมั่งคั่ง (Wealth Management) เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคน และกำลังได้รับความสนใจจากผู้ลงทุนจำนวนมาก โดยเฉพาะในกลุ่มผู้ลงทุนรายใหญ่ ซึ่งถือเป็นโอกาสของผู้แนะนำการลงทุนที่มีความรู้และทักษะด้าน Wealth Management ในการขยายฐานลูกค้าร่วมวางแผน และให้คำแนะนำในกระบวนการบริหารความมั่งคั่ง เพื่อให้ผู้ลงทุนบรรลุเป้าหมายการเงินและมีความมั่งคั่งอย่างยั่งยืนในระยะยาว
ดังนั้น ตลาดหลักทรัพย์ฯ โดยฝ่ายพัฒนาความรู้ผู้ประกอบวิชาชีพ จึงได้พัฒนา “Strategic Wealth Management Program” ขึ้น เพื่อสร้าง Learning Roadmap ที่ส่งเสริมให้ผู้แนะนำการลงทุนได้เรียนรู้กลยุทธ์การบริหารความมั่งคั่งที่ครอบคลุมทั้งในด้าน Hard Skills และ Soft Skills รวมถึงเทคนิคที่สามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานจริง ผ่าน 7 หลักสูตรอบรม ที่มุ่งเน้นพัฒนาความรู้ด้านการบริหารความมั่งคั่ง การวางแผน และบริหารพอร์ตการลงทุนที่เหมาะสม ภายใต้บริบทของสภาพแวดล้อมการลงทุนที่มีความผันผวน ตลอดจนได้เห็นถึงโอกาสในการแนะนำผลิตภัณฑ์การลงทุนที่หลากหลาย พร้อมเสริมทักษะด้าน Soft Skills ที่ช่วยให้ผู้แนะนำการลงทุนได้เข้าถึงและเข้าใจ Insight ของลูกค้า สามารถให้คำแนะนำการลงทุนที่ตอบโจทย์ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการขยายฐานลูกค้าและก้าวสู่การเป็น Wealth Advisor มืออาชีพ
• เพื่อให้ IC ได้เรียนรู้วิธีการดูแลตัวเองทั้งร่างกาย อารมณ์ ความคิด เมื่อเกิดความผิดพลาดโดยไม่ซ้ำเติมตัวเอง
• เพื่อให้ IC ตระหนักรู้ใน Resilience ของตนเอง และขององค์กร
• เพื่อให้ IC มีทักษะการฟื้นคืน “ล้มได้ลุกเป็น” และปรับตัว เมื่อเผชิญการเปลี่ยนแปลงและความท้าทายในอนาคต
• เพื่อให้ IC เรียนรู้และฝึกฝน เพื่อให้สามารถบริหารจัดการอารมณ์ ความคิดของตนเอง และวิธีการสร้างแนวทางพฤติกรรมเพิ่มกำลังใจ เมื่อเผชิญความท้าทายหรือความล้มเหลว
• สร้างวัฒนธรรมแห่งความเข้าใจและการสนับสนุนเพื่อบรรลุเป้าหมายของทีมร่วมกัน
1. ผู้แนะนำการลงทุน (IC)* หรือบุคลากรสังกัดสถาบันการเงิน (บริษัทหลักทรัพย์ / บริษัทหลักทรัพย์จัดการลงทุน / บริษัทหลักทรัพย์นายหน้าซื้อขายหน่วยลงทุน / บริษัทหลักทรัพย์ที่ปรึกษาการลงทุน / ธนาคารพาณิชย์ / บริษัทประกันฯ)
2. เป็นผู้ที่มีความตั้งใจจริงในการเข้าอบรม มีทัศนคติที่ดีต่อวิชาชีพ
3. เป็นผู้ที่สามารถเข้าร่วมอบรมได้ครบถ้วนตลอดทั้งหลักสูตร